Points sur la progression des objectifs
Les managers et les salariés peuvent désormais ajouter des notes de suivi structurées aux objectifs tout au long du cycle, rendant les progrès visibles sans attendre les évaluations formelles.
Ce que cela signifie pour votre équipe
Pour les équipes RH en Irlande et au Royaume-Uni, cette mise à jour de BambooHR se traduit par des améliorations tangibles dans votre flux de travail quotidien. Voici ce que cela signifie en pratique :
- Rationalise le cycle d’évaluation afin que les managers consacrent du temps au coaching, et non à la paperasserie
- Donne aux employés une meilleure visibilité sur leurs objectifs et leur progression de développement
- Aide les RH à identifier les meilleurs talents et les risques de départ grâce à des données d’évaluation cohérentes
- Soutient une culture de feedback continu alignée sur les valeurs de l’entreprise
Voulez-vous que cette fonctionnalité soit active pour votre équipe ?
Grouper implémente et configure BambooHR pour des organisations à travers l'Irlande et le Royaume-Uni. Parlez-nous de l'activation des fonctionnalités qui comptent le plus pour vous.
