Calcul du coût de l’invalidité basé sur la rémunération totale couverte
Lors de la configuration de régimes d’invalidité à tranches d’âge et à taux standard, les utilisateurs peuvent désormais calculer les primes sur la base soit du salaire total d’un employé, soit de son montant de couverture par mois.
Ce que cela signifie pour votre équipe
Pour les équipes RH en Irlande et au Royaume-Uni, cette mise à jour de BambooHR se traduit par des améliorations tangibles dans votre flux de travail quotidien. Voici ce que cela signifie en pratique :
- Simplifie l'inscription ouverte afin que les employés fassent des choix éclairés en matière d'avantages sociaux
- Réduit le temps que les RH consacrent à l’administration des avantages sociaux et aux demandes des assureurs
- Garde les dossiers d'avantages sociaux exacts et synchronisés automatiquement avec la paie
- Soutient une proposition de valeur employé convaincante pour attirer et retenir les talents
Voulez-vous que cette fonctionnalité soit active pour votre équipe ?
Grouper implémente et configure BambooHR pour des organisations à travers l'Irlande et le Royaume-Uni. Parlez-nous de l'activation des fonctionnalités qui comptent le plus pour vous.
