Expérience améliorée de planification de la rémunération
En s’appuyant sur les feuilles de planification de la rémunération introduites en mai, cette mise à jour est conçue pour améliorer considérablement votre expérience de planification. L’outil de gestion de la rémunération simplifie l’ensemble du cycle en proposant des calculs automatisés, une répartition budgétaire et des flux de validation hiérarchiques.
Ce que cela signifie pour votre équipe
Pour les équipes RH en Irlande et au Royaume-Uni, cette mise à jour de BambooHR se traduit par des améliorations tangibles dans votre flux de travail quotidien. Voici ce que cela signifie en pratique :
- Donne aux RH et aux finances une vue partagée des coûts de rémunération et de l’utilisation du budget
- Soutient des décisions de rémunération équitables et cohérentes, appuyées par des données de référence du marché réelles
- Réduit le temps consacré à l’administration et aux validations des cycles de rémunération
- Aide à attirer et retenir les talents grâce à des structures de paie compétitives et transparentes
Voulez-vous que cette fonctionnalité soit active pour votre équipe ?
Grouper implémente et configure BambooHR pour des organisations à travers l'Irlande et le Royaume-Uni. Parlez-nous de l'activation des fonctionnalités qui comptent le plus pour vous.
