Chaque nouvelle fonctionnalité, amélioration et capacité publiée dans BambooHR. Regroupées par domaine de produit, toujours à jour.
Vous pouvez désormais vérifier et modifier le nom de votre entité lors de la création de votre compte Remote, ce qui vous aide à repérer les informations incorrectes avant la fin de l’onboarding et à éviter des corrections supplémentaires par la suite.
La gestion des mises à jour de formation EasyLlama est désormais plus simple. De nouvelles notifications et des flux de remplacement vous aident à anticiper les cours retirés afin que les employés puissent continuer à suivre la formation requise sans interruption.
Les contrats de travail à distance et les bulletins de paie se synchronisent désormais directement dans BambooHR pour les employés EOR. Accédez aux documents de travail importants depuis l’onglet Documents de l’employé sans passer d’un système à l’autre.
La vue journalière de la planification offre aux managers un espace de travail détaillé sur une seule journée pour créer, ajuster et publier des plannings chargés avec une plus grande précision.
Le générateur de rapports personnalisés inclut désormais les données de planification et d’évaluation des shifts afin que vous puissiez créer des rapports pour l’effectif, la planification de la main-d’œuvre et la conformité des shifts.
La gestion des job boards a désormais un espace dédié. Utilisez le nouvel onglet Job Boards pour choisir rapidement où publier une offre et consulter les performances de publication depuis un seul endroit pratique.
Automatisez le partage des données de retraite avec les fournisseurs 401(k) pris en charge après chaque paie. Le nouveau APIs paie retraite remplace les transferts de fichiers manuels par une connexion sécurisée et automatisée qui aide à améliorer la précision et à gagner du temps.
Les dates d’embauche sont désormais modifiables pour les employés et contractants Global Employment, ce qui facilite le maintien de dossiers employés exacts. Une logique de synchronisation mise à jour aide également à préserver les dates d’embauche historiques tout en gardant les nouveaux dossiers alignés automatiquement.
De nouveaux tableaux de bord de reconnaissance et de récompenses offrent aux administrateurs une visibilité sur la participation à la reconnaissance, l’utilisation des récompenses, les tendances d’engagement et les soldes de points depuis une expérience de reporting centralisée.
Ask BambooHR fonctionne désormais avec l’intégration Global Employment Powered by Remote pour répondre aux questions sur votre main-d’œuvre mondiale, les exigences d’embauche, l’avancement de l’onboarding et la tarification Global Employment, vous aidant à trouver les informations dont vous avez besoin sans changer d’outil.
Rendez plus facile l’offre d’un avantage 401(k) avec BambooHR Retirement Savings, propulsé par Human Interest.
Les publications Recognition and Rewards prennent désormais en charge le téléversement d’images, permettant aux auteurs d’ajouter et de redimensionner des images avant la publication pour des messages de reconnaissance plus attrayants.
L’onboarding des contractants à l’international est désormais plus flexible. Choisissez de créer un contrat de services de contractant ou de poursuivre avec votre processus d’accord existant pour simplifier l’onboarding de votre équipe.
Trouver les Paramètres et les Ressources est désormais plus simple grâce à un emplacement unique et cohérent dans la navigation de gauche. Cette mise à jour facilite l’accès aux outils dont vous avez besoin sans chercher à plusieurs endroits.
Les employés peuvent faire davantage sans quitter la pointeuse. Les BambooHR Time Clocks prennent désormais en charge le suivi des pauses, la validation des shifts planifiés et la consultation des horaires afin de rendre le suivi du temps quotidien plus rapide et plus précis.
Organisez les discussions Ask BambooHR en conversations consultables et titrées afin de pouvoir facilement retrouver et gérer les travaux antérieurs.
BambooHR introduit des services de diagnostic RH et de conseil SIRH pour aider les organisations à améliorer leurs mises en œuvre, optimiser leurs processus RH et renforcer le succès à long terme du système.
Vous pouvez désormais commander directement pour les employés des forfaits de vérification des antécédents avec tests de dépistage. Sélectionnez le motif de test approprié lors du paiement pour prendre en charge le contrôle après embauche.
Le widget My Time rend désormais encore plus facile le suivi du temps travaillé aujourd’hui. Un total simplifié du jour permet aux employés de vérifier plus rapidement leur progression quotidienne en un coup d’œil.
Les administrateurs des récompenses peuvent désormais définir l’allocation mensuelle de points des employés à 0, offrant plus de flexibilité dans la manière dont les points de reconnaissance sont distribués.
Gagnez du temps lors de la mise en place de plans médicaux à tranches d’âge en reportant automatiquement les contributions de l’entreprise depuis un plan de base. Les coûts des employés restent exacts sans calculs manuels, même lorsque les contributions du plan de base changent.
Contractor Management, propulsé par Remote, apporte la création de contrats, la conformité et les paiements pour les contractants internationaux dans BambooHR pour une gestion complète de la main-d’œuvre mondiale.
Supprimez en masse les données de champs prises en charge des dossiers des employés licenciés tout en protégeant les champs obligatoires.
Gardez les dossiers de congés des employés EOR automatiquement alignés. Une nouvelle synchronisation nocturne aide à garantir que Remote et BambooHR restent synchronisés en corrigeant en coulisse les données de congés manquantes ou obsolètes.
Grouper implémente et configure BambooHR pour des organisations à travers l'Irlande et le Royaume-Uni. Parlez-nous de l'activation des fonctionnalités qui comptent le plus pour vous.
La famille BambooHR grandit comme le bambou : rapidement, résiliente et en expansion constante. Voici quelques-unes des organisations déjà à bord.
