1.Aperçu
Le BambooHR open API facilite l’intégration d’autres applications avec BambooHR afin que les données puissent être partagées entre les systèmes. Le BambooHR API est un protocole Internet RESTful fondé sur l’envoi de requêtes HTTPS sémantiquement significatives pour accéder à une ressource ou la modifier, le plus souvent un dossier d’employé. Le API peut être utilisé pour récupérer ou manipuler des données d’employés et générer des rapports dans plusieurs formats.
Bien que l’API ouverte soit accessible à toute personne acceptant les présentes Conditions, la mission de BambooHR avec la place de marché des applications BambooHR est de présenter des applications et intégrations qui résolvent de vrais problèmes pour les clients BambooHR. BambooHR examinera et approuvera les applications partenaires de la place de marché des applications sur la base du besoin du marché, de la qualité et du niveau d’intégration. La documentation complète de l’API, y compris les références des points de terminaison, les guides d’authentification et des exemples de code, est disponible à documentation.bamboohr.com/docs. Nous vous encourageons à consulter la documentation pour comprendre ce qui est possible avant de créer votre intégration.
2.Obtenir l’accès à l’API
À condition que vous respectiez les présentes Conditions, BambooHR vous accorde une licence limitée, non exclusive, non cessible et non transférable, en vertu des droits de propriété intellectuelle de BambooHR, pour utiliser les API afin de développer, tester et prendre en charge votre application, et pour permettre à vos clients d’utiliser votre intégration des API au sein de votre application.
Chaque application de partenaire de la place de marché des applications accédant aux API de BambooHR doit s’authentifier à l’aide de l’API de connexion de BambooHR avant de récupérer une clé API pour le compte d’un utilisateur client ou de récupérer des données client. Les clés API doivent rester confidentielles et ne doivent pas être publiées ni partagées avec des parties non autorisées.
3.Portée de votre accès à l’API
Vous devez utiliser un code efficace qui ne provoquera pas trop de requêtes sur une période trop courte, tel que déterminé exclusivement par BambooHR. Si cela se produit, BambooHR se réserve le droit de limiter vos connexions API ou de suspendre ou résilier votre compte BambooHR(s). Les API de BambooHR permettent aux partenaires de la place de marché des applications de créer une intégration afin de distribuer tout service partenaire acheté uniquement au sein de la place de marché des applications BambooHR.
Votre accès à l’API ne s’étend pas aux activités suivantes, que vous ne devez pas non plus entreprendre : (1) l’usurpation de l’identité de toute autre personne ; (2) l’affirmation fausse ou l’implication que vous êtes associé à une autre personne ou entité ; (3) l’utilisation de l’accès API de quelqu’un pour montrer son contenu à quelqu’un d’autre, par exemple dans le cadre de résultats de recherche ; (4) l’utilisation des API dans toute application contenant du contenu pour adultes, faisant la promotion du jeu d’argent, impliquant la vente de tabac ou d’alcool à des personnes de moins de 21 ans, ou enfreignant autrement toute loi ou réglementation applicable ; (5) l’utilisation des API pour récupérer un contenu ensuite agrégé avec des résultats de recherche tiers de telle sorte qu’un utilisateur final ne puisse attribuer le contenu à BambooHR ; (6) la soumission ou la mise en lien, via l’API, de tout contenu qui détourne ou enfreint la propriété intellectuelle ou tout autre droit de toute personne ou entité, perturbe le fonctionnement de l’API, viole les droits à la vie privée ou à l’image de quiconque, enfreint toute obligation de confidentialité, fournit des informations confidentielles sur BambooHR ou les clients BambooHR sans autorisation, ou est harcelant, diffamatoire, abusif, obscène ou autrement répréhensible au regard du jugement raisonnable de BambooHR ; (7) la soumission de contenu contenant ou installant des virus, vers, logiciels malveillants ou autre code conçu pour perturber, endommager ou limiter la fonctionnalité de tout logiciel ou matériel ; (8) la soumission de contenu contenant un langage faux ou trompeur, des allégations comparatives non étayées, du spam, des chaînes de lettres ou toute autre sollicitation.
En outre, vous ne devez pas : utiliser les données clients au-delà de ce qui est décrit dans les directives écrites fournies par BambooHR ou au-delà de ce qui est spécifiquement convenu et requis dans le cadre de l’intégration ; utiliser tout service web BambooHR, système client ou outil de migration de données pour insérer du contenu dans la plateforme BambooHR au-delà de ce que BambooHR recommande (en cas de doute, contactez toujours le Relationship Manager de BambooHR) ; développer une intégration ou une application tierce sans confirmation écrite d’un employé de BambooHR, et veiller à ce que toutes les intégrations réalisées respectent les directives écrites fournies par BambooHR ; distribuer ou permettre l’accès à des données obtenues via les API de BambooHR à quiconque autre que l’entreprise pour le compte de laquelle vous avez accepté les présentes Conditions, ou créer une interface de programmation d’application qui permet d’accéder au contenu ou aux données (toute personne souhaitant accéder aux API et au contenu de BambooHR doit utiliser les API de BambooHR pour ce faire) ; ou mettre en œuvre des fonctionnalités ou des pratiques commerciales qui nuisent à la réputation professionnelle, aux relations ou à l’écosystème professionnel des clients BambooHR ou d’autres Partenaires.
4.Comptes de test
Vous pouvez créer jusqu’à deux comptes de test BambooHR dans le seul but de tester votre application. Vous devez créer ces comptes manuellement et non par des moyens automatisés, tels que des scripts. Les comptes de test ne doivent pas interagir avec des comptes non test ni avec d’autres services du Partenaire (par exemple, vous ne pouvez pas utiliser des comptes de test pour publier de fausses offres d’emploi ou des offres réelles sur des partenaires de sites d’offres d’emploi existants BambooHR) ni outrepasser les limites d’appel BambooHR API.
5.Assistance et modifications
BambooHR peut vous fournir une assistance ou des modifications pour le APIs à sa seule discrétion et peut cesser de fournir une assistance ou des modifications à tout moment sans préavis ni responsabilité envers vous. BambooHR peut publier des versions ultérieures du APIs et exiger que vous utilisiez ces versions ultérieures. Lorsque cela est raisonnablement possible, BambooHR maintiendra la rétrocompatibilité du APIs, mais attendra de tous les utilisateurs de API une démarche proactive pour utiliser la version la plus récente.
La poursuite de votre utilisation de APIs à la suite d’une nouvelle version de API ou de modifications des présentes Conditions constitue votre acceptation de ces changements. Vous êtes responsable de veiller à ce que votre application reste compatible avec la version alors en vigueur de BambooHR API.
6.Notifications et signification des actes
Des ressources d’information sont mises à disposition via l’accès au Portail Partenaire BambooHR. Ce contenu est détenu et mis à disposition par BambooHR. BambooHR peut vous notifier via des mises à jour sur le Portail Partenaire ou via l’adresse e-mail associée à votre compte du Portail Partenaire, à vos comptes de test ou à votre compte utilisateur BambooHR enregistré. Il vous incombe de veiller à ce que vos coordonnées soient tenues à jour.
7.Résiliation et suppression de l’accès à l’API
BambooHR se réserve le droit, à tout moment et à sa seule discrétion, sans responsabilité envers vous ni envers un tiers, de modifier, suspendre ou résilier votre accès à API ou votre accès à la plateforme BambooHR. BambooHR peut modifier les présentes Conditions et fournira la dernière version à chaque renouvellement d’accord.
À la résiliation de votre accès à API pour quelque raison que ce soit, vous devez immédiatement cesser toute utilisation de APIs, supprimer toutes les données BambooHR en votre possession obtenues via APIs (sauf si leur conservation est exigée par la loi applicable) et cesser de vous présenter comme partenaire BambooHR API.
8.Activité illicite et anormale
D’autres pratiques peuvent être pertinentes pour déterminer l’utilisation légitime et BambooHR se réserve le droit de prendre en compte toute activité illégale, interdite, anormale ou inhabituelle dans sa décision. BambooHR peut, à sa discrétion, mettre fin à sa relation avec vous ou suspendre immédiatement votre accès à API s’il estime que vous utilisez votre accès contrairement aux présentes Conditions. Lorsque cela est raisonnable, BambooHR vous fournira un préavis en cas d’utilisation inappropriée avant de suspendre ou de résilier votre accès.
9.Surveillance
Vous acceptez d’aider BambooHR à vérifier votre conformité aux présentes Conditions en fournissant des informations sur votre intégration et votre application, ce qui peut également inclure l’accès à votre application et à d’autres éléments liés à votre utilisation de APIs. Si vous ne démontrez pas votre pleine conformité aux présentes Conditions, BambooHR peut restreindre ou résilier votre accès à APIs.
BambooHR peut surveiller votre utilisation de l’API afin de garantir le respect des présentes Conditions, de protéger la stabilité et la sécurité de la plateforme et de faire appliquer les limites de débit. En utilisant les API, vous consentez à cette surveillance.
