Étape 5 : intégration
Identité et authentification unique, sécurisées de bout en bout
Nous connectons BambooHR à votre fournisseur d’identité pour l’authentification unique et le provisionnement automatisé, afin que les bonnes personnes disposent du bon accès au bon moment.
Partie du <a href="bamboohr-services">parcours client Grouper</a> : étape 5 sur 12, Integration.
L’accès doit suivre automatiquement le cycle de vie du collaborateur. Les spécialistes de la sécurité de Grouper configurent l’authentification unique et l’approvisionnement automatisé des arrivées, mutations et départs entre BambooHR et votre fournisseur d’identité.
Cela renforce la sécurité, supprime l’administration manuelle des comptes et vous offre une piste d’audit claire.
Pourquoi Grouper
Un cabinet européen de conseil en technologies RH, pas seulement un revendeur
Grouper est une société irlandaise disposant de consultants dans toute l’Europe et au Moyen-Orient. Nous assurons l’ensemble de l’accompagnement, du premier atelier de découverte à l’optimisation de long terme. BambooHR n’est qu’un élément de ce que nous faisons.
Partenaire européen de mise en œuvre
Une entreprise irlandaise avec des bureaux à Londres, Belfast, Dublin, Dubaï et Koweït, intervenant dans toute la région dans votre fuseau horaire.
Équipes spécialistes locales
Des consultants locaux, des chefs de projet accrédités, des spécialistes RH, techniques, API, de la sécurité et de l’intégration sur chaque mission.
Service haut de gamme
Mise en œuvre, migration, formation et Platinum Support offerts, inclus au même prix d’abonnement que l’acquisition de vos licences directement auprès de l’équipe Utah de BambooHR.
Gestion de compte à long terme
Un account manager dédié, des revues d’activité trimestrielles et un partenariat qui dure toute la vie de votre plateforme.
Vue signature
Déclencheur, condition, action
L’administration manuelle devient des parcours automatisés. Choisissez un parcours pour suivre la manière dont un déclencheur conduit à un résultat.
Les nouveaux arrivants se sentent pris en charge et HR gagne des heures par embauche.
Fonctionnalités d’identité
Authentification unique
Authentification unique SAML ou OIDC avec Entra ID, Okta, Google et d’autres fournisseurs.
Provisionnement automatisé
Des comptes et accès créés, modifiés et supprimés au fil des arrivées, mobilités et départs.
Moindre privilège
Accès fondé sur les rôles, aligné sur votre modèle d’autorisations et votre politique de sécurité.
Audit et assurance
Un enregistrement propre et traçable des accès pour la conformité et l’audit.
Fournisseurs que nous prenons en charge
Questions fréquemment posées
Tout ce que vous devez savoir sur intégration identité et sso avec Grouper. Vous avez encore une question ? Parlez à un consultant.
Soutenez-vous la déprovision automatique ?
Oui. Lorsque votre fournisseur d’identité le permet, nous automatisons la désactivation afin que les accès soient supprimés rapidement au départ d’une personne. Cela comble une faille de sécurité fréquente où les départs conservent des accès longtemps après leur dernier jour.
Quels fournisseurs d'identité et quelles normes prenez-vous en charge ?
Nous travaillons avec Microsoft Entra ID, Okta, Google Workspace, OneLogin, Ping Identity et d’autres, en utilisant SAML 2.0, OIDC et SCIM. Nous confirmons le protocole adéquat pour votre fournisseur lors de la conception afin que l’authentification unique et le provisionnement soient configurés correctement.
Qu'est-ce que le provisioning joiner, mover, leaver ?
Il s'agit du cycle de vie automatisé où les comptes et les accès sont créés lorsqu'une personne rejoint l'entreprise, mis à jour lorsqu'elle change de rôle et supprimés lorsqu'elle la quitte. Grouper configure cela entre BambooHR et votre fournisseur d'identité afin que l'accès reflète toujours la situation actuelle d'une personne.
L'intégration de l'identité et du SSO est-elle incluse dans le prix ?
La configuration standard du single sign-on et du provisioning fait partie de la livraison white-glove de Grouper au même prix d'abonnement que l'acquisition de vos licences BambooHR directement auprès de Utah. Les environnements d'identité plus complexes sont définis et convenus de façon transparente avant la construction.
Comment le single sign-on améliore-t-il la sécurité ?
Le single sign-on signifie que les personnes utilisent une seule identité forte, gérée de manière centralisée, plutôt qu'un mot de passe BambooHR distinct, et l'accès peut être régi par vos politiques existantes d'authentification multifacteur et d'accès conditionnel. Moins de mots de passe signifie moins de points faibles à exploiter.
Comment l'accès au moindre privilège est-il appliqué ?
Nous alignons les accès basés sur les rôles avec votre modèle d'autorisations et votre politique de sécurité, afin que chaque personne ne voie que ce que son rôle exige. Cela est conçu pendant la conception de la solution et configuré avec votre équipe identité, puis revu au fil de l'évolution des rôles.
Comment cela soutient-il le RGPD et l'audit ?
L’intégration d’identité fournit un registre clair et traçable de qui a accès et à quel moment cela a changé, ce qui soutient la conformité et l’audit. La désactivation rapide et l’accès au moindre privilège vous aident directement à démontrer des contrôles appropriés sur les données personnelles au titre du RGPD.
Qui doit être impliqué de notre côté ?
Vos administrateurs IT ou identité qui gèrent le fournisseur, avec le soutien des spécialistes de la sécurité et du chef de projet de Grouper. Nous convenons des responsabilités, testons la configuration et validons ensemble les flux joiner, mover, leaver avant la mise en production.
Comment l'intégration identité s'intègre-t-elle au travail sur Microsoft 365 ?
Il existe un chevauchement important, car le single sign-on Entra ID est central pour les deux. Nous concevons l'identité comme partie intégrante de l'architecture d'intégration globale afin que le single sign-on, le provisioning et les outils Microsoft 365 utilisés par vos collaborateurs soient cohérents et sécurisés.
Que se passe-t-il si le provisioning échoue ou si un compte est oublié ?
Les intégrations sont conçues avec une supervision afin que les échecs de provisionnement soient détectés plutôt que découverts plus tard, et il existe une solution de repli pour une intervention manuelle si nécessaire. Pendant le support managé, votre équipe dédiée résout les problèmes et ajuste la configuration lorsque votre annuaire évolue.
Comment le succès est-il mesuré pour l’identité et le SSO ?
Le succès se traduit par un authentification unique fiable avec peu de problèmes d’accès, des départs déprovisionnés rapidement, et une piste d’audit propre dans laquelle votre équipe sécurité a confiance. Nous examinons ces résultats dans le support managé et lors des revues d’activité trimestrielles.
Un vrai support. De vrais résultats. Une vraie transformation.
Un HR de confiance, livré localement par Grouper
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