Planification des effectifs
Anticiper les besoins futurs en personnel et veiller à ce que l’organisation dispose des bonnes compétences au bon moment.
La planification des effectifs est le processus consistant à prévoir les besoins futurs en personnel d'une organisation — les effectifs, les compétences et les rôles nécessaires — puis à mettre en place des plans pour y répondre.
Elle relie la stratégie de l’entreprise aux talents, aidant les employeurs à anticiper les pénuries de compétences, à planifier le recrutement et le développement, et à éviter à la fois les manques et les excédents.
Une planification fiable des effectifs dépend de bonnes données issues d'un HRIS, associées à une vision claire de la direction que prend l'entreprise.
