Bien-être des employés
Les efforts d’une organisation pour soutenir la santé physique, mentale et financière du personnel.
Le bien-être des employés décrit la santé physique, mentale, sociale et financière d’une main-d’œuvre, ainsi que les mesures délibérées qu’un employeur prend pour le soutenir. Il est passé d’un avantage périphérique à un élément central d’une bonne gestion des personnes.
Les initiatives de bien-être vont du soutien à la santé mentale et des programmes d’aide aux employés au travail flexible, à la gestion de la charge de travail, à l’éducation financière et à un environnement physique sain. Les approches les plus efficaces s’attaquent aux causes du stress plutôt que d’offrir uniquement des remèdes a posteriori.
En Irlande et dans l’UE, le bien-être recoupe les obligations légales en matière de santé et sécurité, de temps de travail et de droit à la déconnexion. Au-delà de la conformité, un engagement authentique soutient l’engagement, la rétention et la performance, et les données d’absence fournissent souvent un premier signal des endroits où un soutien est nécessaire.
