Programme de bien-être
Un ensemble coordonné d’initiatives soutenant la santé physique, mentale et financière des employés.
Un programme de bien-être est un ensemble structuré et coordonné d’initiatives par lesquelles un employeur soutient la santé physique, mentale, sociale et financière de ses collaborateurs. Il rassemble ce qui pourrait autrement être des avantages dispersés en une offre cohérente et intentionnelle.
Les éléments typiques comprennent un programme d’aide aux employés, un soutien à la santé mentale, un dépistage ou une assurance santé, l’éducation financière, le travail flexible et des activités qui renforcent le lien. Les programmes les plus solides s’attaquent aussi aux causes profondes telles que la charge de travail et la qualité du management.
Pour être crédible, un programme de bien-être doit être façonné par les besoins réels des employés, mesuré au moyen d’indicateurs tels que l’absentéisme et l’engagement, et soutenu visiblement par les dirigeants. En Irlande et dans l’UE, il complète les obligations statutaires en matière de santé, de sécurité, de temps de travail et de droit à la déconnexion.
