Rémunération globale
L’ensemble complet des avantages financiers et non financiers qu’un employé reçoit en travaillant.
La rémunération globale est la valeur totale qu'un employé retire de son emploi — pas seulement le salaire, mais aussi les primes, les avantages en nature, la pension, la flexibilité, le développement, la reconnaissance et l'environnement de travail.
Présenter la rémunération de manière globale aide les employeurs à communiquer la valeur réelle de l’offre proposée et à rivaliser pour les talents au-delà du salaire affiché.
Une stratégie de rémunération globale bien conçue aligne ce que l'organisation offre avec ce que ses collaborateurs apprécient réellement.
