Gestion des talents
L’ensemble intégré des pratiques visant à attirer, développer et fidéliser des personnes compétentes.
La gestion des talents est une approche intégrée visant à attirer, développer, déployer et retenir les personnes dont une organisation a besoin pour réussir. Plutôt que de traiter le recrutement, le développement, la performance et la succession comme des silos séparés, elle les relie dans une stratégie cohérente.
L’objectif est d’avoir les bonnes personnes, avec les bonnes compétences, dans les bons rôles, au bon moment. Cela exige de comprendre les besoins futurs en compétences, de constituer des viviers par le développement et la mobilité, et de récompenser et engager les personnes afin qu’elles choisissent de rester.
Les données sont essentielles : savoir où se situent les compétences, où se trouvent les lacunes et qui est prêt à évoluer permet aux dirigeants de prendre des décisions éclairées. Les plateformes RH qui relient recrutement, performance, apprentissage et succession offrent une vue unique des talents dans l’ensemble de l’organisation.
