Indemnité légale de maladie

L’indemnité maladie légale est le versement minimum imposé par la loi aux employés absents pour cause de maladie. Elle garantit un socle de protection du revenu, indépendamment de tout régime discrétionnaire d’entreprise.

L’Irlande a introduit relativement récemment une indemnité maladie légale, offrant un nombre déterminé de jours de maladie rémunérés par an à un pourcentage du salaire normal, jusqu’à un plafond journalier, avec une augmentation prévue du droit. L’éligibilité requiert généralement une période minimale de service et un certificat médical.

Le Royaume-Uni applique depuis longtemps sa propre Statutory Sick Pay, versée à un taux hebdomadaire forfaitaire pour un nombre limité de semaines. Dans l’une ou l’autre juridiction, les employeurs doivent appliquer les règles actuelles correctes via la paie et conserver des registres d’absence exacts.