Travail à temps réduit
Réduction temporaire du nombre d’heures ou de la paie d’un employé en raison d’une baisse d’activité.
Le travail à temps réduit est un dispositif temporaire dans lequel les heures de travail ou les revenus d’un employé sont réduits en dessous de la normale parce que l’employeur n’a pas suffisamment de travail. Comme la mise à pied temporaire, il est conçu pour être de courte durée et pour éviter les licenciements économiques en période de ralentissement.
En Irlande, le short-time est défini et réglementé par les Redundancy Payments Acts. Lorsque les heures réduites persistent au-delà de seuils spécifiés, les employés concernés peuvent devenir éligibles à une demande de suppression de poste ; les employeurs doivent donc suivre attentivement la durée.
Géré de manière transparente, le short-time peut préserver les emplois et les compétences pendant une période difficile. Les employés devraient comprendre la raison, le délai prévu et la manière dont les éventuelles aides publiques au revenu interagissent avec la baisse des revenus.
