Évaluation de la période d’essai
Une évaluation structurée de l’aptitude d’un nouveau collaborateur pendant la période d’essai ou à son terme.
Un examen de période d’essai est un contrôle formel de la progression d’un nouvel employé pendant sa période d’essai, généralement organisé à mi-parcours et à la fin. Il donne aux deux parties un retour honnête sur l’adéquation, la performance et tout soutien nécessaire.
L’examen compare la performance aux objectifs et attentes fixés au début, note les points forts et les axes de développement, et aboutit à une décision claire : confirmer l’emploi, prolonger la période d’essai lorsque cela est permis, ou, si nécessaire, y mettre fin.
En Irlande, comme les protections de procédure équitable s’appliquent désormais pendant la période d’essai et que les périodes d’essai sont généralement plafonnées à six mois, des évaluations bien documentées sont importantes. Elles démontrent que toute décision était motivée et équitable.
