Congé parental
Congé non rémunéré, protégé, permettant aux parents de s’occuper de jeunes enfants.
Le congé parental est un temps d’absence permettant aux parents de s’occuper de leur enfant, distinct du congé de maternité, de paternité et d’adoption. En Irlande, il s’agit d’un droit légal pouvant aller jusqu’à 26 semaines par enfant, généralement non rémunéré, disponible jusqu’à ce que l’enfant atteigne un âge déterminé.
Il s’ajoute au dispositif distinct de congé Parent’s Leave, financé par l’État, qui offre une période plus courte de congé payé pour chaque parent au cours des premières années de l’enfant — une distinction qui embrouille souvent les employeurs, d’où la nécessité de nommer clairement chaque dispositif dans les politiques.
Les employés doivent généralement donner un préavis et remplir une condition d’ancienneté, et le congé peut souvent être pris par blocs ou sous forme d’horaires réduits d’un commun accord. Le Royaume-Uni applique ses propres dispositifs de congé parental et de congé parental partagé avec des règles différentes ; les employeurs opérant dans plusieurs pays doivent donc traiter chaque juridiction séparément.
