Organigramme
Une carte visuelle des lignes hiérarchiques, des rôles et de la structure au sein d’une organisation.
Un organigramme, ou schéma organisationnel, est un diagramme montrant comment les rôles se relient les uns aux autres par les lignes hiérarchiques. D’un coup d’œil, il révèle qui rend compte à qui, comment les équipes sont regroupées et comment l’étendue du contrôle est répartie.
Au-delà d’un schéma statique, un organigramme vivant maintenu dans un logiciel RH devient un outil pratique : il aide à planifier les effectifs, identifie les postes vacants, soutient les réorganisations et donne aux nouveaux arrivants une orientation rapide sur l’entreprise.
La tenue d’un organigramme exact dépend de données sous-jacentes bien tenues — intitulés de poste, managers et départements —, il est donc plus fiable lorsqu’il est généré automatiquement à partir du système RH plutôt que redessiné à la main.
