Onboarding
Le processus d’intégration d’un nouvel employé dans l’organisation afin qu’il devienne efficace et engagé.
L'intégration est le processus structuré d'accueil et d'intégration d'une nouvelle recrue — depuis avant son premier jour jusqu'à ses premiers mois — afin qu'elle comprenne son rôle, crée des liens avec ses collègues et devienne productive.
Elle va bien au-delà des formalités d'accueil, en englobant la culture, les relations, les attentes et le soutien dont une nouvelle recrue a besoin pour réussir et se sentir à sa place.
Une intégration solide améliore l’engagement précoce, accélère le temps nécessaire pour atteindre la pleine productivité et réduit considérablement le risque de départs précoces. Un SIRH aide à automatiser et standardiser l’expérience.
