Délai de préavis
L’avertissement préalable que chacune des parties doit donner avant de mettre fin à la relation de travail.
Un délai de préavis est la durée qu’un employé ou un employeur doit respecter avant de mettre fin à un contrat de travail. Il permet un transfert ordonné, le recrutement d’un remplaçant et, pour l’employé, le temps de trouver un nouveau poste.
En Irlande, le Minimum Notice and Terms of Employment Act fixe un préavis minimum légal que l'employeur doit donner, augmentant avec l'ancienneté, tandis que les employés doivent au moins une semaine une fois qu'ils ont treize semaines de service. Les contrats prévoient fréquemment des périodes plus longues, qui priment alors si elles sont plus favorables. Le Royaume-Uni applique un préavis minimum légal comparable lié à la durée de service.
Les employeurs peuvent parfois verser une indemnité compensatrice de préavis ou placer le personnel en dispense d’activité. Quelle que soit l’approche, elle doit être fondée sur le contrat afin d’éviter des allégations de licenciement abusif.
