Moonlighting
Avoir un second emploi ou une activité annexe en plus de son emploi principal.
Le double emploi est la pratique consistant à exercer un travail rémunéré supplémentaire — un second emploi, des missions freelance ou une activité annexe — en dehors de son emploi principal. Il s'est développé avec le travail à distance et l'économie des petits boulots au sens large.
Pour les employeurs, les préoccupations sont pratiques et juridiques : risques de conflits d’intérêts, utilisation abusive d’informations confidentielles et impact de la fatigue sur la performance. Le temps de travail total cumulé sur plusieurs emplois peut également engager les limites du temps de travail et les exigences rest.
Plutôt que d’interdire purement et simplement le travail secondaire, de nombreux employeurs le gèrent au moyen de politiques claires exigeant une déclaration et interdisant les activités concurrentes ou conflictuelles. En Irlande, les clauses contractuelles et la Organisation of Working Time Act sont les principaux points de référence pour fixer les attentes.
