Préavis minimum
La période de préavis la plus courte qu’un employeur doit donner avant de mettre fin à l’emploi, fixée par la loi.
Le préavis minimum est la période d’avertissement légalement requise qu’un employeur doit donner à un employé avant de mettre fin à son emploi, distincte d’un préavis contractuel plus long. Il donne aux employés le temps de s’adapter et de chercher un nouvel emploi.
En Irlande, le Minimum Notice and Terms of Employment Act établit une échelle progressive basée sur l'ancienneté continue, d'une semaine pour les services les plus courts à huit semaines pour les employés les plus anciens. Les employés doivent, en retour, en général donner au moins une semaine de préavis une fois qu'ils ont treize semaines de service.
Lorsqu’un contrat prévoit un préavis plus long, la disposition la plus favorable s’applique. Les employeurs qui ne donnent pas le préavis correct peuvent faire l’objet de réclamations, de sorte que les processus de paie et de départ doivent intégrer le droit exact.
