Partage d’emploi
Un arrangement dans lequel deux employés à temps partiel se partagent les missions et les heures d’un poste à temps plein.
Le partage de poste répartit un seul poste à temps plein entre deux personnes, qui travaillent chacune une partie de la semaine et couvrent ensemble l’ensemble du rôle. Les responsabilités, les heures et la rémunération sont réparties entre elles.
Il s’agit d’une forme de travail flexible qui aide à retenir des collaborateurs appréciés qui ne peuvent pas ou ne souhaitent pas travailler à temps plein, et qui peut apporter deux ensembles de compétences à un seul emploi.
Le succès dépend de transmissions solides, d’une communication claire et de styles de travail compatibles, afin que le poste paraisse fluide pour les collègues et les clients.
