Description de poste
Un document exposant l’objectif, les missions et les exigences d’un rôle spécifique.
Une description de poste définit ce qu’implique un rôle — son objectif, ses principales missions, ses liens hiérarchiques et les compétences, l’expérience et les qualifications requises. C’est la base du recrutement et de la gestion de tout poste.
Une description bien rédigée attire les bons candidats, fixe des attentes claires et fournit une base équitable pour l’évaluation et les décisions de rémunération.
Il est important de conserver des descriptions exactes et à jour, car les rôles évoluent et les documents obsolètes créent de la confusion et nuisent aux entretiens de performance.
