Capital humain
L’ensemble des compétences, des connaissances et de l’expérience des personnes d’une organisation, considéré comme un actif.
Le capital humain est le concept économique qui considère les compétences, les connaissances, l’expérience et les capacités combinées d’une main-d’œuvre comme un actif précieux contribuant au succès de l’organisation.
Considérer les personnes comme du capital renforce l’intérêt d’investir dans le recrutement, le développement et la rétention plutôt que de voir les coûts du personnel uniquement comme une dépense.
Cette idée sous-tend une grande partie de la RH stratégique, en reliant les pratiques liées aux personnes à la performance de l’entreprise et à la valeur à long terme.
