Gestion du capital humain (HCM)
L’approche stratégique du recrutement, de la gestion et du développement des personnes afin de maximiser leur valeur.
La gestion du capital humain est l’ensemble des stratégies, processus et technologies qu’une organisation utilise pour recruter, gérer, développer et optimiser sa main-d’œuvre en tant qu’actif stratégique.
La HCM va au-delà de la gestion administrative des RH pour relier les pratiques liées aux personnes aux objectifs de l’entreprise, couvrant l’ensemble du cycle de vie de l’employé, de l’embauche au développement et à la rétention.
Le HCM moderne s’appuie sur des logiciels intégrés qui unifient les données RH, paie, performance et talents afin que les dirigeants puissent prendre des décisions éclairées concernant les personnes.
