Partenaire RH (HRBP)
Un professionnel RH senior qui travaille en étroite collaboration avec les dirigeants de l'entreprise pour aligner la stratégie des personnes sur les objectifs.
Un partenaire RH est un rôle RH stratégique intégré à une partie spécifique de l’entreprise, travaillant aux côtés de ses dirigeants pour aligner les pratiques liées aux personnes sur les objectifs commerciaux.
Plutôt que de se concentrer sur l'administration, le HRBP conseille sur l'organisation, les talents, le changement et la performance, en traduisant les besoins de l'entreprise en solutions pour les personnes.
Le modèle fonctionne au mieux lorsque les tâches RH transactionnelles sont prises en charge ailleurs — par des centres de services partagés et des technologies en libre-service — ce qui permet aux partenaires d'apporter une valeur stratégique.
