Indemnité de congés payés

La rémunération des congés est la paie qu’un employé reçoit pour ses périodes de congé annuel, afin qu’il ne soit pas financièrement pénalisé pour prendre le rest auquel il a droit.

Le calcul peut être complexe lorsque la rémunération varie — par exemple lorsqu’une personne effectue régulièrement des heures supplémentaires, perçoit des commissions ou a des horaires irréguliers — car ces éléments peuvent devoir être inclus.

Bien calculer la rémunération des congés est à la fois une question de conformité et d’équité, et les erreurs peuvent s’accumuler en passifs importants.