Chasse de têtes (recherche de cadres)
Approcher et recruter activement des personnes talentueuses, souvent celles qui ne sont pas en recherche active d'emploi.
Le headhunting, ou executive search, est la pratique consistant à identifier de manière proactive des candidats de haut niveau et à les approcher — souvent des candidats passifs qui ne cherchent pas activement — pour pourvoir des postes de direction ou spécialisés.
Il est utilisé lorsque la bonne personne est peu susceptible de répondre à une annonce standard, et il exige discrétion, connaissance du marché et solides compétences relationnelles.
Bien qu’il soit souvent externalisé à des cabinets de chasse de têtes, les grands employeurs développent de plus en plus des capacités de sourcing en interne afin de réduire les coûts et de renforcer leur vivier de talents.
