RGPD (Règlement général sur la protection des données)
La loi européenne sur la protection des données qui régit la manière dont les organisations collectent, stockent et utilisent les données personnelles, y compris les données des employés.
Le Règlement général sur la protection des données est le cadre européen de protection des données. Il définit la manière dont les données à caractère personnel doivent être traitées — de façon licite, loyale et transparente — et confère aux personnes des droits sur leurs informations.
Pour les RH, le RGPD façonne presque tout ce qui concerne les données des personnes : dossiers de recrutement, contrats, paie, notes de performance et suivi. Les employeurs doivent disposer d’une base légale pour traiter les données et doivent les conserver de manière sécurisée, exacte et pas plus longtemps que nécessaire.
Les employés ont le droit d’accéder à leurs données, de demander des corrections et, dans certains cas, leur effacement. Un SIRH conforme et bien sécurisé rend le respect de ces obligations beaucoup plus simple.
