Congé pour cas de force majeure
Congé court et urgent pour faire face à une urgence familiale soudaine impliquant une blessure ou une maladie d’une personne à charge.
Le congé pour force majeure permet à un salarié de s'absenter à court préavis lorsque, pour des raisons familiales urgentes, sa présence immédiate est indispensable — généralement parce qu'un proche ou une personne à charge a été blessé ou est tombé malade.
Il est destiné aux véritables urgences plutôt qu’aux absences planifiées, et est généralement limité en nombre de jours disponibles par an.
Des consignes claires sur ce qui est éligible et sur la manière d’en informer les responsables aident les employés à l’utiliser correctement et donnent de la prévisibilité à l’organisation.
