Travail flexible
Des modalités de travail qui offrent aux employés le choix du moment, du lieu ou du volume de travail.
Le travail flexible couvre un éventail d'organisations — horaires flexibles, semaines comprimées, temps partiel, partage de poste et travail à distance ou hybride — qui donnent aux salariés davantage de contrôle sur leur rythme de travail.
Cela soutient l’équilibre vie professionnelle-vie privée, élargit le vivier de talents et peut renforcer l’engagement et la rétention, en particulier pour les parents, les aidants et les personnes ayant des besoins de santé.
Une flexibilité réussie repose sur la confiance, des attentes claires et les bons outils, afin que l’autonomie ne se fasse pas au détriment de la collaboration ou de l’équité.
