Gestion des départs (offboarding)
Le processus structuré de gestion du départ d'un salarié d'une organisation.
La gestion de sortie, ou offboarding, est le processus qui consiste à gérer le départ d'un salarié de manière fluide et professionnelle — en couvrant le préavis, la passation, la restitution du matériel, la révocation des accès, le solde de tout compte et l'entretien de départ.
Un départ bien géré protège l'organisation contre les risques opérationnels, de sécurité et de protection des données, et préserve la bonne volonté, laissant les collaborateurs partants comme de futurs ambassadeurs ou revenants.
Des listes de contrôle d'offboarding standardisées, idéalement dans un HRIS, garantissent qu'aucun élément n'est oublié et que les connaissances sont capturées avant le départ de la personne.
