Libre-service salarié (ESS)
Des fonctionnalités de logiciel RH qui permettent aux employés de consulter et de mettre à jour leurs propres informations et demandes.
Le libre-service employé désigne les fonctions d’un SIRH qui permettent au personnel de gérer ses propres données — mettre à jour ses informations personnelles, réserver des congés, consulter ses bulletins de paie et accéder à des documents — sans passer par les RH.
Cela réduit la charge administrative, accélère les tâches de routine et donne aux employés un sentiment d’appropriation et de transparence vis-à-vis de leurs informations.
Associé au libre-service manager, il libère les RH des questions répétitives afin que l’équipe puisse se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
