Diversité, équité et inclusion (DEI)
Les efforts d'une organisation pour bâtir une main-d'œuvre diversifiée et un environnement équitable et inclusif où chacun peut s'épanouir.
La diversité, l'équité et l'inclusion désignent le travail combiné consistant à bâtir une main-d'œuvre qui reflète une variété de parcours et d'identités (diversité), à garantir un traitement et un accès équitables (équité) et à créer un environnement où chacun se sent à sa place (inclusion).
Au-delà du fait que c’est la bonne chose à faire, un DEI solide est lié à une meilleure prise de décision, à l’innovation et à l’engagement des employés, ainsi qu’à une meilleure réputation d’employeur.
Les progrès significatifs reposent sur les données, une réflexion honnête et des actions concrètes en matière de recrutement, de promotion, de rémunération et de culture quotidienne — pas seulement sur des déclarations.
