Coût par embauche
Le coût moyen total pour pourvoir un poste vacant, de la publicité et des honoraires d’agence jusqu’au temps interne.
Le coût par embauche mesure le coût total moyen du recrutement d’un nouvel employé. Il combine les coûts externes, tels que la publicité et les honoraires d’agence, avec les coûts internes comme le temps consacré par le recruteur et le manager.
Le suivre aide les RH à comprendre l’efficacité du recrutement et à justifier un investissement dans des outils tels qu’un système de suivi des candidatures ou une marque employeur plus forte.
À lire avec la qualité d’embauche et le délai d’embauche, il donne une vision d’ensemble de savoir si le recrutement est à la fois efficace et efficient.
