Action corrective
Mesures prises pour traiter et remédier à la sous-performance ou à la faute d’un employé.
L’action corrective est l’ensemble des mesures qu’un employeur prend pour aider un employé à progresser lorsque sa conduite ou sa performance est insuffisante — allant du soutien informel et du coaching jusqu’aux avertissements formels.
L’accent est mis sur la remédiation plutôt que sur la punition : clarifier les attentes, identifier la cause et donner une véritable opportunité et un soutien pour s’améliorer.
Documenter chaque étape et l’appliquer de manière cohérente garantit l’équité et fournit une base solide si la situation dégénère ensuite en procédure disciplinaire formelle.
