Compensation
La rémunération financière totale qu’un employé reçoit pour son travail, y compris le salaire et la rémunération variable.
La compensation est la rémunération monétaire versée en échange du travail d'un salarié. Elle repose généralement sur le salaire de base, mais peut inclure les heures supplémentaires, les commissions, les bonus et les indemnités.
Une stratégie de rémunération bien conçue équilibre l’équité interne et la compétitivité externe, afin que les employés se sentent valorisés et que l’organisation puisse attirer et retenir les talents dont elle a besoin.
La compensation est souvent envisagée avec les avantages et les récompenses non financières dans le cadre d'une approche plus large de rémunération globale, et une plus grande transparence sur la manière dont elle est fixée est de plus en plus attendue.
