Congé aidant
Temps libre qui permet à un employé de prodiguer des soins à une personne ayant besoin d’un soutien important.
Le congé d'aidant permet à un salarié de s'absenter du travail pour prendre soin d'une personne qui a besoin d'un soutien continu en raison d'une maladie, d'un handicap ou de l'âge. Il reconnaît le nombre croissant de personnes qui concilient travail et responsabilités d'aidant.
Selon la juridiction et la politique, ce congé peut être payé, non payé ou mixte, et peut durer de courtes périodes ou des blocs prolongés.
Des politiques de congé d'aidant favorables améliorent la rétention, en particulier parmi les salariés expérimentés qui pourraient autrement quitter le marché du travail, et reflètent une culture véritablement inclusive.
