Interruption de carrière
Une période prolongée de congé sans solde convenu pendant laquelle la relation de travail est préservée.
Une interruption de carrière est une période plus longue de congé non rémunéré, convenue entre l’employeur et l’employé, pendant laquelle la personne s’éloigne du travail — par exemple pour voyager, étudier, s’occuper de sa famille ou poursuivre d’autres centres d’intérêt — tout en conservant un lien avec son poste.
Il aide à retenir des employés appréciés qui ont besoin de temps loin du travail mais qui démissionneraient autrement, et peut soutenir le bien-être et la fidélité à long terme.
Des conditions claires sont essentielles : la durée, la garantie ou non d’un retour au même poste, et la manière dont les avantages, l’ancienneté et la retraite sont traités pendant l’interruption.
