Benchmarking
Comparer la paie, les avantages ou les pratiques d’une organisation avec le marché ou des pairs afin de rester compétitif.
Le benchmarking consiste à mesurer les indicateurs de votre organisation — le plus souvent la paie et les avantages, mais aussi les politiques et la performance RH — par rapport à des données externes provenant d’employeurs ou de secteurs comparables.
Il aide à garantir que la récompense reste suffisamment compétitive pour attirer et retenir les talents, et que les pratiques suivent l’évolution du marché.
Un benchmarking fiable dépend de données de bonne qualité et comparables, ainsi que d’un jugement avisé sur les comparateurs qui reflètent réellement les rôles et les lieux concernés.
