Vérification des antécédents
Vérification des antécédents d'un candidat — notamment son identité, ses références et ses qualifications — avant le début de l'emploi.
Une vérification des antécédents est le processus consistant à confirmer qu’un futur employé est bien la personne qu’il prétend être et possède l’expérience ou les qualifications indiquées. Elle peut couvrir l’identité, les références professionnelles, les diplômes et, pour certains postes, les casiers judiciaires.
Les vérifications gèrent les risques. Elles protègent les collègues, les clients et la réputation de l'organisation, et sont essentielles dans les secteurs réglementés ou pour les rôles impliquant des personnes vulnérables.
La proportionnalité et le consentement sont essentiels : les employeurs ne devraient vérifier que ce qui est réellement pertinent pour le poste et traiter les résultats avec une confidentialité stricte.
