Acquisition (acquisition de congés)
Accumulation progressive d’avantages tels que les congés annuels au fur et à mesure qu’un employé avance dans l’année.
L’acquisition est la méthode par laquelle les droits s’accumulent au fil du temps plutôt que d’être accordés d’un coup. Les congés annuels s’acquièrent généralement par mois ou par heure travaillée, de sorte qu’une nouvelle recrue ou un travailleur à temps partiel gagne des congés proportionnellement au temps passé en poste.
Les règles d'acquisition comptent pour l'exactitude et l'équité. Elles déterminent combien de congés une personne peut prendre à un moment donné, ce qui est dû au départ et comment le report est géré en fin d'année.
Un SIRH automatise les calculs, applique le bon taux à chaque type de contrat et maintient des soldes en temps réel que les employés et les managers peuvent consulter.
