Une évaluation des écarts qui montre exactement où la valeur se perd

Un health check standard prend une à deux semaines, selon la taille et la complexité de votre environnement. Nous convenons du périmètre et du calendrier avec vous au début afin que cela s'adapte à la disponibilité de votre équipe.

Nous examinons la configuration et la conception des workflows, le modèle d'autorisations et de sécurité, la qualité des données, la santé et la couverture des intégrations, la maturité du reporting et de l'analytique, la posture RGPD et de conformité, ainsi que l'adoption et l'utilisation du self-service. Chaque domaine est noté par rapport aux meilleures pratiques, sur la base de preuves.

Oui. L’évaluation compare toute plateforme RH aux meilleures pratiques européennes. Que vous utilisiez BambooHR ou un autre système, nous mettons en évidence les écarts, les risques et les gains rapides qui amélioreront la façon dont il sert votre organisation.

Tout à fait. Pour les prospects, une évaluation des écarts est le moyen idéal de réduire les risques d'un projet avant son démarrage, en vous donnant une vision claire de l'état de préparation, de la qualité des données et de l'effort nécessaire avant tout engagement.

Pour les clients BambooHR existants, un health check annuel est inclus dans le cadre de notre partenariat white-glove. Il permet de maintenir votre configuration, vos données et votre adoption alignées sur les meilleures pratiques à mesure que votre organisation évolue.

Vous recevez une évaluation notée pour chaque domaine, étayée par des preuves, ainsi qu’un plan de remédiation priorisé qui précise l’effort, l’impact et l’ordre de mise en œuvre. Il vous indique non seulement ce qu’il faut corriger, mais aussi l’ordre qui apporte le plus de valeur.

Nous avons généralement besoin de l’apport de vos administrateurs RH, d’une personne connaissant vos intégrations et l’IT, ainsi que d’un accès à votre configuration et à vos rapports. Nous allégeons la charge pesant sur votre équipe et réalisons nous-mêmes l’analyse.

La posture de conformité fait partie des domaines évalués. Nous vérifions comment les données personnelles sont stockées, qui peut y accéder et si votre configuration soutient les obligations du RGPD et les besoins de résidence des données, puis nous signalons les éventuelles lacunes dans le plan de remédiation.

Cela s’inscrit dans l’étape d’évaluation et de consultation, aux côtés du conseil en technologies RH. Les constats alimentent directement la conception de la solution si vous implémentez, ou l’amélioration continue si vous êtes déjà en production.

Nous priorisons les constats les plus critiques, comme les risques de sécurité ou de conformité, et définissons un plan de remédiation clair. Rien n’est caché, et vous décidez avec nous de la rapidité avec laquelle traiter chaque point en fonction de l’impact et de l’effort.

Les scores initiaux servent de référence, de sorte qu’une évaluation de suivi peut montrer une amélioration mesurable de la configuration, de la qualité des données, de l’adoption et de la conformité. Cela rend la valeur du travail visible plutôt que supposée.