Annonces produit • 4 MIN DE LECTURE
Présentation de Workforce Planning dans BambooHR
APR 20, 2026
BambooHR Workforce Planning aide les équipes RH et Finance à aligner les plans d’effectifs sur la stratégie de l’entreprise, le tout au sein de votre SIRH existant.
Ce que comprend Workforce Planning
BambooHR Workforce Planning offre un environnement collaboratif de planification des effectifs où les équipes RH et Finance peuvent modéliser des scénarios, suivre les effectifs approuvés par rapport aux effectifs réels et signaler les écarts avant qu’ils n’impactent l’entreprise. Les postes prévus sont affichés par rapport à l’organigramme en direct, ce qui permet de voir facilement où les postes approuvés n’ont pas encore été pourvus. Workforce Planning suit également les rôles tout au long du pipeline de recrutement : lorsqu’un poste passe à 'Offer Accepted' dans BambooHR Hiring, le plan d’effectifs est automatiquement mis à jour.
Modélisation de scénarios
L’outil de modélisation de scénarios permet aux responsables RH de créer plusieurs scénarios d’effectifs, comme un cas de base, un cas de croissance et un cas de restructuration, puis de comparer les implications de chacun en matière d’effectifs et de coûts. Les scénarios peuvent être partagés avec Finance et la direction pour examen et approbation sans quitter BambooHR. Une fois un scénario approuvé, ses objectifs d’effectifs deviennent la référence de base pour le cycle de planification suivant. Workforce Planning est en version bêta et disponible pour certains clients BambooHR Pro. Contactez votre responsable de compte pour candidater.
