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Nouveau : modèles d’évaluation des performances personnalisables dans BambooHR
JUN 5, 2026
Le module Performance remanié de BambooHR inclut désormais 12 modèles d’évaluation prêts à l’emploi, un générateur de questions personnalisé et une nouvelle vue de calibration.
Nouveautés dans Performance
Le module Performance mis à jour inclut 12 modèles conçus par des professionnels, notamment des entretiens annuels, des évaluations de période d’essai, des feedbacks à 360 degrés et des enquêtes sur l’efficacité des managers. Chaque modèle est entièrement personnalisable : modifiez les questions, ajustez l’échelle de notation, ajoutez des référentiels de compétences et définissez une pondération par catégorie de questions. Nouvelle vue de calibration : les administrateurs RH peuvent voir toutes les notes de performance d’un service ou de l’ensemble de l’organisation dans une seule vue classée, ce qui rend les sessions de calibration entre managers nettement plus rapides.
Suivi des objectifs et feedback continu
En plus des modèles d’évaluation, BambooHR Performance inclut désormais un module amélioré de suivi des objectifs avec des formats d’objectifs OKR et SMART. Les managers et les employés peuvent ajouter à tout moment des commentaires et des mises à jour de progression à chaque objectif. Un nouvel onglet de feedback continu permet aux managers de consigner des observations dans le dossier d’un employé entre les évaluations formelles, créant ainsi un riche journal de développement qui alimente directement le cycle d’évaluation suivant. Disponible pour tous les clients BambooHR Pro et Elite.
