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Présentation du suivi de l’apprentissage et du développement dans BambooHR
MAR 10, 2026
BambooHR suit désormais la formation, les qualifications et les activités de développement des employés aux côtés de toutes les autres données RH, dans un seul système d’enregistrement.
Ce que comprend le suivi de l’apprentissage et du développement
Le nouveau module Learning and Development (L&D) Tracking de BambooHR permet aux administrateurs RH d’enregistrer toutes les activités de formation pour chaque employé : formation obligatoire en conformité, qualifications professionnelles, programmes de développement interne, cours externes et participation à des conférences. Chaque dossier de formation comprend le titre du cours, le fournisseur, la date d’achèvement, la date d’expiration (le cas échéant) et tout certificat associé. Des alertes automatisées informent les RH et le manager de l’employé lorsqu’une qualification arrive à expiration.
Rapports de conformité de la formation
Le module L&D comprend un tableau de bord de formation de conformité qui indique, pour chaque exigence de formation obligatoire, le pourcentage d’employés conformes, en retard ou pas encore inscrits. Les administrateurs RH peuvent attribuer en masse des formations obligatoires à des groupes d’employés et suivre les achèvements sans relances manuelles. L’intégration avec des plateformes LMS populaires, notamment Cornerstone, Docebo et TalentLMS, garantit que les achèvements enregistrés dans le LMS alimentent automatiquement BambooHR.
