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Présentation du suivi de l’apprentissage et du développement dans BambooHR
MAR 10, 2026
BambooHR now tracks employee training, qualifications, and development activities alongside all other HR data, in one system of record.
Ce que comprend le suivi de l’apprentissage et du développement
Le nouveau module de suivi de l’apprentissage et du développement (L&D) BambooHR's permet aux administrateurs RH d’enregistrer toutes les activités de formation de chaque employé : formations obligatoires de conformité, qualifications professionnelles, programmes de développement interne, cours externes et participation à des conférences. Chaque fiche de formation inclut le titre du cours, le prestataire, la date d’achèvement, la date d’expiration (le cas échéant) et tout certificat associé. Des alertes automatisées informent les RH et le manager de l’employé lorsqu’une qualification arrive à expiration.
Rapports de conformité aux formations
Le module L&D comprend un tableau de bord de conformité aux formations qui affiche, pour chaque exigence de formation obligatoire, le pourcentage d’employés conformes, en retard ou pas encore inscrits. Les administrateurs RH peuvent attribuer en masse les formations obligatoires à des groupes d’employés et suivre les validations sans relances manuelles. L’intégration avec des plateformes LMS populaires, dont Cornerstone, Docebo et TalentLMS, garantit que les validations enregistrées dans le LMS se répercutent automatiquement dans BambooHR.
