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Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's nouvelle fonctionnalité eNPS offre aux responsables RH un moyen simple et scientifiquement validé de suivre l’évolution, dans le temps, de la façon dont les employés se sentent à l’idée de travailler au sein de votre organisation.
Pourquoi eNPS a sa place dans votre HRIS
L’Employee Net Promoter Score pose une question essentielle : sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez cette organisation comme lieu de travail ? La simplicité de la question, associée à une méthodologie de notation cohérente, permet de suivre le ressenti dans le temps et de se comparer aux pairs du secteur. En intégrant directement eNPS dans BambooHR, vous pouvez corréler les scores de satisfaction avec d’autres données relatives aux effectifs, aux absences, au turnover et à la performance, d’une manière que les outils d’enquête autonomes ne peuvent pas offrir.
Lancer votre première enquête eNPS
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
