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Nouveau : flux de travail d’intégration automatisés dans BambooHR
APR 8, 2026
Le nouveau moteur d’automatisation de l’intégration de BambooHR déclenche des tâches, envoie des documents et attribue des parrains dès qu’une nouvelle embauche est confirmée.
Ce que l’intégration automatisée fait
BambooHR Automated Onboarding permet aux équipes RH de créer des workflows d’intégration en plusieurs étapes qui se déclenchent automatiquement lorsqu’un nouveau dossier d’employé est créé. Chaque workflow peut inclure : l’attribution de tâches avec dates d’échéance et responsables (RH, IT, responsable du recrutement, parrain), des demandes de documents (par ex. documents de droit au travail, politiques signées), des demandes de signature électronique (contrat, accusé de réception du manuel), et des messages de bienvenue programmés de la part du CEO ou de l’équipe RH. Les tâches apparaissent dans la liste de tâches BambooHR de la personne concernée et celle-ci reçoit des notifications par e-mail et sur mobile lorsqu’une échéance approche.
Des modèles pour chaque type de rôle
BambooHR comprend huit modèles de flux de travail d’intégration prêts à l’emploi : bureau, hybride, entièrement à distance, sur le terrain, temporaire, apprenti, diplômé et cadre dirigeant. Chaque modèle peut être personnalisé et enregistré comme le vôtre. Des variantes spécifiques à un rôle peuvent être créées pour des types de postes récurrents tels que Commercial, Ingénieur logiciel et Opérateur d’entrepôt, afin que les bonnes tâches et les bons documents soient automatiquement attribués à chaque nouvelle recrue sans configuration manuelle.
