Architecture d'intégration
Une couche d'intégration sécurisée au centre de votre pile RH
L'API ouverte de BambooHR se trouve au cœur de chaque mise en œuvre de Grouper. Découvrez comment elle se connecte à la paie, ERP, finances, identité, Microsoft 365, temps et présence, recrutement et BI, et ce qui est disponible aujourd'hui par rapport à ce qui pourrait être construit.
Catégories d'intégration
Ce qui se connecte à BambooHR, et ce qui ne l'est pas encore
Sélectionnez une catégorie pour voir ce qu'elle couvre. Les catégories marquées "disponible maintenant" sont des intégrations que Grouper construit et prend en charge aujourd'hui. La catégorie marquée "illustrative / feuille de route" est montrée uniquement pour démontrer le modèle qu'une future intégration suivrait, pas une capacité en direct.
- Plateformes de paie
- Systèmes ERP
- Finances / grand livre général
- Microsoft 365
- Entra ID
- Google Workspace
- Suivi du temps BambooHR
- Systèmes de temps et de présence tiers
- Outils de recrutement BambooHR
- Systèmes de suivi des candidatures externes
- Power BI
- Power Automate
- Webhooks
- Plateformes CRM
Comment la couche d'intégration fonctionne en pratique
Une bonne intégration est d'abord une architecture, ensuite une connexion. Voici ce que Grouper met en place avant, pendant et après qu'un système soit connecté à BambooHR.
API ouverte au centre
Chaque intégration passe par l'API REST ouverte et documentée de BambooHR et les webhooks, de sorte que les données circulent automatiquement au lieu d'être ressaisies entre les systèmes.
Sécurité et identité d'abord
L'authentification unique, la synchronisation des annuaires et l'accès basé sur les rôles sont configurés avant que toute intégration de données ne soit activée, de sorte que l'accès soit toujours correct et auditable.
Construit pendant la mise en œuvre
Les intégrations sont définies, construites et testées dans le cadre de votre programme de mise en œuvre, et non ajoutées par la suite, afin qu'elles soient opérationnelles dès le premier jour.
Maintenu, pas abandonné
L'équipe de support gérée de Grouper surveille et maintient les intégrations en direct, de sorte qu'un changement dans un système connecté ne casse pas silencieusement votre flux de données.
En pratique
Un véritable client de Grouper, intégré à son système de paie
The Schneider Group gère sa paie via un système séparé. Grouper a construit une intégration en direct entre BambooHR et cette plateforme de paie dans le cadre de la mise en œuvre, de sorte que les données de paie circulent sans ressaisie manuelle.
“Dès le tout début, le niveau de service était très élevé. Nous avons eu l’occasion de travailler avec notre responsable de compte, qui était brillant. Il est très orienté service, et il souhaite comprendre nos besoins.”
Lire l'histoire complète de The Schneider Group
Continuez votre parcours
Où l'intégration s'inscrit dans l'engagement plus large
L'architecture d'intégration est conçue en parallèle de votre modèle opérationnel cible et construite pendant la mise en œuvre, puis maintenue par un support géré.
- ConcevoirModèle opérationnel cibleOù l'architecture d'intégration est planifiée
- ConstruireMéthodologie de mise en œuvreOù les intégrations sont configurées et testées
- ConnecterIntégration et AutomatisationLe service d'intégration dédié
- MaintenirServices de support géréComment les intégrations en direct sont maintenues
Partenaire BambooHR autorisé
Pourquoi Grouper conçoit l'architecture d'intégration, pas seulement une connexion unique
Grouper est le partenaire autorisé de BambooHR pour l’Irlande, le Royaume-Uni, l’Europe et MEA. Vous bénéficiez de la principale plateforme HR pour PME au monde, configurée et prise en charge par des spécialistes certifiés près de chez vous, avec des services haut de gamme inclus sans coût supplémentaire.
Même prix, service premium
L’acquisition de votre plateforme BambooHR via Grouper coûte le même prix que l’acquisition directe de vos licences auprès de l’équipe BambooHR's Utah. La différence réside dans une implémentation, un conseil et une expérience Platinum Support en service haut de gamme, avec support local à la demande, appels vidéo en direct et formation pratique inclus sans coût supplémentaire.
L’implémentation faite pour vous
Un chef de projet certifié gère la configuration, la migration des données et la configuration pour votre juridiction, afin que vous soyez en production plus rapidement et en toute confiance.
Un vrai support local
Parlez à une équipe nommée dans votre fuseau horaire qui connaît votre compte, et non à une file de tickets à l’étranger. Platinum Support en anglais à travers l’Irlande, le Royaume-Uni, l’Europe et MEA.
Un partenaire à mesure que vous grandissez
Formation, évaluations annuelles des écarts et conseils people-tech à mesure que votre organisation évolue, afin que BambooHR continue de produire des résultats longtemps après la mise en production.
Un vrai support. De vrais résultats. Une vraie transformation.
Un HR de confiance, livré localement par Grouper
Prêt à cartographier votre architecture d'intégration ?
Parlez à Grouper de la connexion de BambooHR à la paie, à l'identité, aux finances et au reste de votre pile.
