1 September 2024 • Draper, Utah
BambooHR annonce un partenariat stratégique avec un fournisseur de vérification des antécédents de premier plan
BambooHR announced a strategic partnership with a leading background check provider to streamline pre-employment screening. Grouper shared this global partnership news.
BambooHR a annoncé un partenariat stratégique avec un fournisseur de vérification des antécédents de premier plan, destiné à rationaliser le contrôle pré-emploi dans le flux de recrutement. Grouper, partenaire autorisé BambooHR's pour l'Irlande, le Royaume-Uni et l'Europe, a partagé cette annonce mondiale.
Integrating screening into the recruitment process is intended to reduce manual steps and keep candidate information joined up, so hiring teams spend less time moving data between systems and more time focusing on candidates.
Pour les employeurs en Irlande, au Royaume-Uni et dans l'UE, le contrôle des antécédents est un domaine sensible régi par la protection des données et, dans certains secteurs, par des règles légales de vérification. En Irlande, les rôles impliquant des enfants ou des adultes vulnérables nécessitent une vérification Garda en vertu de la législation National Vetting Bureau ; au Royaume-Uni, l'équivalent est une vérification DBS (Disclosure and Barring Service), Disclosure Scotland et AccessNI couvrant les autres nations. Ces cadres diffèrent sensiblement des pratiques de contrôle américaines, et tout contrôle doit être licite, proportionné et conforme au GDPR.
Because screening processes some of the most sensitive personal data an employer will handle, European organisations should be clear on their legal basis, retention periods and candidate transparency obligations before enabling any integrated screening feature.
Le rôle de Grouper's est d'aider les clients de notre région à comprendre quelles options de contrôle sont appropriées et disponibles pour les recrutements irlandais, britanniques et européens, et d'indiquer où s'appliquent les exigences locales de vérification. Lorsqu'une vérification spécialisée ou légale est nécessaire, nous orienterons les clients vers la procédure correcte plutôt que de laisser entendre que la plateforme la prend en charge.
Employers reviewing their pre-employment screening can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
