9 June 2026 • Draper, Utah
BambooHR lance Time & Attendance avec Shift Scheduling
BambooHR a lancé Time & Attendance avec Shift Scheduling, réunissant la planification des équipes, le suivi du temps et la présence en un seul endroit. Grouper relaie cette actualité produit mondiale.
BambooHR a annoncé Time & Attendance avec Shift Scheduling, ajoutant la planification des équipes et des shifts à ses fonctionnalités de suivi du temps. Grouper, partenaire autorisé de BambooHR en Irlande, au Royaume-Uni et en Europe, relaie cette annonce mondiale.
Cette fonctionnalité vise les organisations ayant des effectifs travaillant en équipes ou à l’heure — commerce de détail, hôtellerie, santé et secteurs similaires — où l’établissement des plannings, le suivi des heures et la mise en correspondance de la présence peuvent consommer beaucoup de temps de gestion. Le fait de réunir la planification et le suivi du temps sur la même plateforme vise à réduire les saisies de données en double et à donner aux managers une vision plus claire de qui travaille et quand.
Pour les employeurs irlandais, britanniques et européens, la planification et le suivi du temps sont directement liés au droit du travail sur le temps de travail. En Irlande, le Organisation of Working Time Act fixe des règles sur les heures hebdomadaires maximales, les pauses de repos et les périodes de repos quotidiennes et hebdomadaires, et impose aux employeurs de conserver des registres précis. Dans l’ensemble de l’UE, la Working Time Directive établit des protections comparables, et les Working Time Regulations du Royaume-Uni font de même. Ces obligations diffèrent du Fair Labor Standards Act (FLSA) américain, qui régit les heures supplémentaires et le salaire minimum aux États-Unis et est spécifique aux États-Unis — il ne s’applique pas aux employeurs de notre région.
Des enregistrements précis des temps et présences soutiennent également la paie et les droits statutaires, il vaut donc mieux configurer la fonctionnalité pour refléter les règles locales sur les pauses, rest et les heures supplémentaires plutôt que de s’en remettre aux paramètres par défaut conçus pour une autre juridiction.
La disponibilité de certaines fonctionnalités de planification et de présence peut varier selon le forfait et la région. Grouper confirmera ce qui est disponible pour le compte de chaque client et aidera à configurer le module afin qu’il reflète les exigences irlandaises, britanniques ou de l’UE en matière de temps de travail.
Les employeurs qui gèrent des équipes travaillant en shifts et qui souhaitent voir comment Time & Attendance avec Shift Scheduling s’intègre à leur fonctionnement peuvent contacter l’équipe Grouper.
